Lo que significa los Recursos Humanos&nb...

 Demostración de Gestión de Recursos Huma...

Mejoras para el proceso de Planificación Estratégica del Talento Humano📜📝📝 &nb...

Asegura los recursos humanos adecuados para cumplir con los objetivo y los planes operativos, a través de las personas adecuadas, con las habilidades correctas en el momento adecuado. Permite mantener al día la organización.Reestructuración Satisfacer las necesidades Revisión de estrategias de recursos humanos.Prever...

 Esta conformado por:ConocimientoInformación desarrollada a través de la experiencia, estudio.DestrezasSon el resultado de aplicar el conocimiento varias veces.HabilidadesEs el potencial innato para tareas físicas y mentalesActitudesComportamiento del individuo de acuerdo a una situación.&nb...

 AusentismoEs la duración de trabajo perdido cuando los empleados no se presentan al trabajo. Constituye el tiempo que dura la ausencia de los empleados, sea por falta, retraso o algún otro motivo. Rotación de personalEs el resultado de la salida de algunos empleados y la entrada de otros para sustituirlos...

 Se va adquirir conocimientos y habilidades necesarias para gestionar las personas.Se podrá analizar y describir de mejor manera los puestos de trabajo.Se podrá seleccionar el personal usando diferente técnicas y planes de formación.Gestionar y desarrollar un equipo un...

 Su finalidad es facilitar la acción del conocimiento sobre como gestionar a las personas de las organizaciones partiendo de la filosofía que es el componente humano, el activo más importante de la empresa. Optimiza los recursos y el tiem...

La gestión estratégica involucra la orientación de las personas, potencializando sus valores, habilidades, valores, beneficiando tanto al individuo como a la organización.Lograr los objetivos en un tiempo determinadoResponder a una necesidad englobando todos los objetivos Deben ser medibles, alcanzables, claros&n...

 VisiónEs la imagen que la organización tiene de sí misma y del futuro, también define que acciones se va a desarrollar para verlo realizado durante un periodo de tiempo.MisiónMotivo que llevo a la creación de la organización, debe ser clara, precisa, objetiva inspiradora; refleja la identidad de la organizaci...

 La Planificación Estratégica dentro de una organización ayuda a orientar los esfuerzos del talento humano para lograr un objetivo. A su vez, define el comportamiento de la organización en un mundo cambiante, dinámico y competitivo. El único integrante racional e inteligente dela estrategia empresarial es el...